为贯彻落实党的二十大精神，盘点总结2022年全区人才工作进展，研究布署2023年人才工作新思路新举措，进一步推进全区人才工作提质升级，3月1日下午，东湖高新区组织部召开人才工作研讨会暨2023年工作务虚会。会议由东湖高新区党工委组织部常务副部长贺海强主持，东湖高新区党工委委员、组织部部长钱德平出席会议并讲话。

  会上，东湖高新区党工委组织部副部长谢齐威介绍了2022年度人才工作情况及2023年人才发展工作思路和建设要点。生物办、未来办、光谷金控、光谷人才四家单位分别作了交流发言，梳理总结了2022年各项工作任务完成情况，围绕做好2023年人才服务工作，提出了主要工作思路、重点工作安排和一系列有针对性的具体举措。与会人员进行了深入交流，群策群力、集思广益，对去年的工作总结经验、寻求规律，对2023年的工作理性判断、明确任务。

  在听取完职能部门、园区和国企平台发言后，钱德平作总结讲话，充分肯定了全区2022年人才工作取得的成绩，并对做好2023年人才工作进行再部署、再安排、再强调。

  他指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，全区上下要做好人才工作：一是要提高认识，凝聚共识，将人才工作与全区经济发展、科技创新同步推进，抓实、抓细人才工作，推动优质人才项目落地发展;二是要提升服务，精准帮助，树立“合伙人”精神，助力人才和企业成长，实现人才与全区发展的双向成就;三是要凝聚合力、共抓落实，着力构建“一盘棋”抓好人才工作格局，强化调度整合，形成全区人才工作协作体系;四是要压实责任，督办考核，要把人才工作摆在更加突出位置，用好考核“指挥棒”，调动全年人才工作出色出彩。

  东湖高新区职能部门、园区、国企平台等单位负责人参加会议。