近日，辽宁省陆续召开“中国这十年·辽宁”及“辽宁这十年”主题系列新闻发布会。发布会中提到，辽宁紧扣全力打造国家重要的人才中心和创新高地，坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推进，人才发展环境持续向好，人才集聚效应明显增强。一起来看。

  十年来

  人才创新创造活力竞相迸发

  新时代党管人才领导体制和工作格局逐步形成。省委成立人才工作领导小组，省委书记、省长亲自挂帅，27家单位合力推动，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的党管人才工作新格局。颁布实施《辽宁省“十四五”人才发展规划》，统筹推进9支人才队伍、4类平台布局、4个方面体制机制改革，充分释放了辽宁广纳天下英才的强烈信号。

  区域人才政策优势更具吸引力和竞争力。印发《深入实施“兴辽英才计划”加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》，对全省人才政策进行优化升级和系统重构，形成了系统完善、务实管用、上下衔接的辽宁人才政策体系。“兴辽英才计划”实施以来，省委共投入10亿元专项资金，大力支持1341名高层次人才和120个高水平团队开展科学研究和技术创新，培养造就4名“两院”院士、68名国家级人才，获国家和省科技奖励的145项，涌现出“嫦娥五号”月壤钻杆、跨音速风洞主压缩机、水下滑翔机等一批重大成果。

  人才发展体制机制改革持续深化。把“向用人主体充分授权，主动为人才松绑”作为改革最核心的内容，建立高层次人才评价举荐制度，高校院所、头部企业、产业链盟主企业可以自主认定科技创新人才，党政部门接单办理、直接支持。坚持项目、团队、技术“带土移植”，完善科研任务“揭榜挂帅”机制，积极推行人才项目科研经费“包干制”，建立高层次人才职称评聘“直通车”制度，充分激发了人才创新创造活力。

  人才发展环境日益改善和优化。组织开展“手拉手”以才引才专项行动，吸引海内外高层次人才来辽回辽创新创业。大力做好高校毕业生等青年人才引进留住工作，形成引才聚才良好态势。加强对人才的政治引领和政治吸纳，省委常委带头做好联系服务专家工作。落实高层次人才子女就学优惠政策，开辟高层次人才及其家属就医转诊“绿色通道”，进一步加大居留落户、父母养老、创业扶持、金融服务等方面的工作力度，切实解决人才的后顾之忧。

  未来

  辽宁将继续坚持创新驱动发展

  坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推进。

  不断优化创新生态：大力落实《科技体制改革三年攻坚方案》和《辽宁省科技创新条例》，围绕经费管理、成果评价、收益分配等科研人员普遍关心的难点重点问题，坚决打破制约创新的繁文缛节，最大限度激发创新主体积极性和创造性，构建以头部企业为主体、链条企业“众星拱月”的产业集群生态圈，更好服务实体经济。

  做优做强创新平台：聚焦关键领域、瞄准一流水平、发挥自身优势，加快沈阳浑南科技城和大连英歌石科学城建设，推动辽宁实验室等一批重大平台建设取得实质性成果，争取更多国家级创新平台、基础科学研究中心落户辽宁，以高水平创新平台为支撑，着力提高头部企业本地配套率、科技创新成果本地产业化率、科技型企业增长率。

  全力集聚创新人才：按照习近平总书记关于“培养创新型人才是国家、民族长远发展的大计”的嘱托，深入实施“兴辽英才计划”，采取“带土移植”等一系列创新方式引进项目、团队和技术，实行“揭榜挂帅”，激励广大科技工作者把“论文”写在振兴发展的实践中。“十四五”时期，辽宁计划培育中青年科技人才5000名左右，引进创新创业团队500个左右，努力打造拴心留人的发展环境，让更多人才来辽宁落户，让人才有平台、有待遇、受尊重，让更多“千里马”在辽宁大地竞相奔腾!

  文字来源：“中国这十年•辽宁”主题新闻发布会、“辽宁这十年”主题系列新闻发布会(第九场)