全省“人才服务月”活动启动以来，湖北各地聚焦硬保障和软环境，开展系列人才服务保障工作。

  为人才“安居”，宜昌市近日发布“在宜就业住房储备金制度”，为在宜昌就读的大学生建立就业住房储备金账户，预缴标准为专科8000元、本科10000元、硕士研究生12000元、博士研究生15000元，就读期间按月发放。宜昌市外就读，毕业后有意向到宜昌发展的，也可以申请住房储备金账户。

  宜昌住房公积金中心党组成员、副主任刘泽旭：“学生毕业以后，在宜工作一年以上以及五年以内，在宜昌申请购买住房，由储备金转入到公积金账户。”

  鼓励人才“乐业”，加强对创业人才的资金扶持，荆门畅通银企对接渠道，搭建金融机构与有融资需求的人才项目线上对接平台，并优选金融服务产品集中发布。

  荆门市地方金融工作局金融一科科长熊亚然：“建立完善高层次人才金融服务顾问制度，对高层次人才融资需求信息安排专人跟踪、专人对接，提供上门服务。”

  让人才找到“家”的归属感，神农架近日出台引进培养人才“24条措施”，除了资金资助、购房补助等“硬”保障外，还依托自身旅游资源，为人才做好“软”服务，全区重点人才和家庭成员均可免费游览六大核心景区。

  神农架林区引进人才陈子龙：“我在这里工作非常有自豪感、认同感和归属感。”

  神农架林区党委组织部副部长、人才办主任袁铂：“除享受国家规定的带薪休假(政策)外，省内引进人才每年可以额外休假10天，省外引进人才每年可以额外休假15天，制定旅游、住房、交通等多个细则，增强人才归属感和获得感。”

  黄石开展人才“调档”线上秒办，襄阳举行“专家人才早餐会”……湖北将用一个月时间集中开展高层次人才健康关爱活动、高层次人才安居保障活动、金融服务人才专项活动等系列活动，以真金白银和暖心服务诚待兴鄂英才。

  (湖北广电融媒体记者 牛中毅李潇 邓斌 王飞 宋浩 乐城 毕然 宜昌台 责任编辑 李小涵)